An der Generalversammlung des Netzwerkes Gesundheitsfördernder Spitäler der Schweiz HPH am 23.11.2006 wurden die Statuten des Netzwerkes derart ergänzt, dass die Bildung von Sektionen innerhalb des Netzwerkes und damit die Schaffung einer Sektion MFH im Rahmen des gemeinsamen WHO-Begriffes der Chancengleichheit ermöglicht wurde.

In der Folge wurde die Gründung dieser Sektion vorgenommen. Die strategische Führung der Sektion obliegt der Steuergruppe des HPH-Netzes, der Koordinator hat die operationelle Verantwortung.

• Die Sektion verfolgt das Ziel, in der Unternehmensstrategie der Gesundheitsinstitutionen ein Migrationsmanagement für Mitarbeitende und Patienten auf der Basis der Menschenwürde, der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung zu entwickeln
• Sie wirkt auf die Gesundheitsförderung für Migrantinnen und Migranten hin
• Sie erstellt und überprüft Kriterien für Migrant Friendly Hospitals
• Sie achtet auf die Nachhaltigkeit der Massnahmen
• Sie unterhält eine Plattform für den nationalen und internationalen Erfahrungsaustausch
• Sie stellt die Kommunikation sicher und unterhält Kontakte und zu den Behörden und Fachinstitutionen
• Sie organisiert Anlässe
• Sie wirkt bei Schulungskonzepten mit, die Kenntnisse für einen guten Umgang mit MigrantInnen vermitteln
• Sie empfiehlt den Mitgliedern Schulungsgänge für das Personal und sie unterstützt mit ihrem Wissen Diplomarbeiten

Suhr, 24.März 2008