HPH-Prioritäten 2010

2010 dient dem Zweck, Bilanz über die verschiedenen Dienstleistungen des Netzwerks zu ziehen und den Mehrwert für die Mitglieder zu steigern. Auf Basis einer SWOT-Analyse wurden 5 Prioritätenfelder definiert:

1. Koordinationstätigkeiten und Dienstleistungen gewährleisten
2. Good practice fördern
3. Interesse wecken
4. Externe Zusammenarbeit initieren
5. Internationales Netzwerk aktivieren

Ein Schwerpunkt dieses Übernahmejahres wird die Kontaktaufnahme mit den Ansprechpersonen der HPH-Mitglieder sowie mit den mit dem Label ausgezeichneten Unternehmen sein. Ziel dabei ist es, für die zukünftige Entwicklung des Netzwerks die Bedürfnisse der Mitglieder aufzunehmen und die Partizipation zu fördern.

Wenn Sie sich für dieses Angebot interessieren und sich einbringen möchten, nehmen Sie doch bitte Kontakt mit uns auf: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.

Mehr Neuigkeiten erfahren Sie im HPH-Express Februar 2010.

Best of HPH

Als Ergebnis des seit 10 Jahren bestehenden Netzwerkes haben wir Ihnen eine Liste der interessantesten Tätigkeiten unserer Mitglieder in den Bereichen Gesundheitsförderung wie auch des MigrantInnenbereichs zusammengestellt. Wir nehmen damit ein Gebot der Statuten wahr, die gemachten Erfahrungen zu teilen und weiterzugeben. Die meisten der Best Practice Fälle wurden im Labelverfahren eruiert. Als Kriterien galten Originalität, Vorbildfunktion und Wirkung. Lassen Sie sich von diesem Nachschlagewerk mit Titeln aus den drei Landesteilen der Schweiz inspirieren. Machen Sie von der Liste regen Gebrauch und sammeln Sie sich bei den aufgeführten Personen Knowhow!

Best of HPH (45 KB)

Gesundheitsförderung Schweiz und das HPH - Netzwerk arbeiten im Labelbereich zusammen

Im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung vergeben sowohl Gesundheitsförderung Schweiz als auch das Netzwerk Health Promoting Hospitals je ein Label. Während sich das Label "Friendly Work Space" an alle Arten von Organisationen richtet und damit auch Gesundheitsorganisationen erfassen kann, zielt das HPH-Label spezifisch auf Gesundheitsinstitutionen. „ Friendly Work Space" befasst sich vertieft mit dem Thema der betrieblichen Gesundheitsförderung, während das HPH-Label auch weitere Themen der Gesundheitsförderung im Patientenbereich und Rauchfreiheit abdeckt. In beiliegendem Factsheet wird ein Vergleich angestellt und auf die geplante Zusammenarbeit der beiden Labelvergabestellen eingegangen. Mit einem Label zeichnet sich ein Betrieb aus, erreicht einen breiteren Wirkungskreis, steuert die Kosten besser und erlangt einen Wettbewerbsvorteil.

Zusammenarbeit FWS_HPH d (192.79 KB)